Es wäre vorallem nicht nötig, haben auch schon ne Mitarbeiterin die hat sich bescheinigen lassen vom Arzt keinen mehr machen zu dürfen.
Sie hat jetzt so zwischendienste, die man aber nicht brauch, weil da gar keiner am Start ist.
Der Spät-Frühwechsel knallt halt echt.
Das Problem ist aber eher die Kostenübernahme der Krankenkassen und damit das Geld.
Die sagen natürlich "weniger Bewohner da, also weniger Personal", führt dazu das du öfter mit geringen Stunden arbeiten musst, daher kaum Regenerationszeit hast und der Körper irgendwann kapituliert.
Was dann auch wieder die Krankenkasse zahlt.
Letztendlich ist dadurch, dass war der Kostenträger spart minimal.
Aber schon eklig Geld hat mehr Wert als Gesundheit.
Zumal die ständige Fluktuation auch Unsummen kostet.
Ich versteh's nicht.
Ohne jetzt heulen zu wollen, aber hatte jetzt 8 Tage am Stück Spätdienst, hab morgen frei und dann drei Tage früh.
Das ist halt schon lächerlich.
Ab November arbeite ich ja nur noch 50% wegen dem Studium, bin mal gespannt wie das so läuft.