ihr habt ideen...
aber ich kenns persönlich auch, hier bei meiner Arbeit + Probezeit.
Hab auch nen etwas älteren (so um die 55?), der mich, wie bei dir marion, einen falschen Ton benutzte und mich nieder machte.
1vs1 Gespräche brachten nix... er hat recht und hat immer recht, egal was man sagt/macht/tut/nix tut.
Ich hab dann die ganze Firma (2 Kollegen + Chef + 3 Studenten) in den Beratusruam gerufen und dann mit meinem Chef drüber diskutiert.
Er fragte, wieso ich das nicht alleine machen kann - ich: "nunja, sie sind nicht in der Lage zuzuhören und ich hoffe doch sehr, dass sie sich hier einiges verkneifen werden, was sonst so läuft." - woraufhin er schonmal richtig schön rot wurde - "schön das sie rot werden, das ist schonmal die erste Bestätigung der Richtigkeit meiner Aussage"
Und dann hab ich meinen Block rausgeholt, wo ich alles, aber auch wirklich alles aufgeschrieben habe, was so vorgefallen ist und ihn damit in beisammensein der Kollegen konfrontiert.
Dann fragte ich ihn, ob er denkt, das ich zu blöd bin... ob er ein problem damit hat, dass Frauen auch was programmieren und nicht nur Kerle.
"Nein" sagte er und dann hab ich ihn voll auflaufen lassen mit meinen Zitaten vom Block.
Dann hab ich noch gefragt, wieso er mich eingestellt hat, aber bei dem Bewerbungsgespräch nicht dabei gewesen war.
Das hat auch wieder voll gesessen.
Und zum schluss hab ich noch hinzugefügt, dass ich ja noch in der Probezeit bin und er mich gerne verbannen kann - allerdings habe ich ihm garantiert, dass ich das bei jeder Bewerbung dazu schreiben werde, warum ich rausgeflogen bin. Auch Presse und überall da, wo der Firmenname auftaucht.
Er kapierte das nicht und fragte schließlich "was dazu schreiben?"
"Das Sie Frauen diskriminieren aufgrund ihrer tätigkeiten - das stehts alles falsch ist, was man macht und ihr ausfälliger Ton. Mir ist das egal, ich finde mit meinem Zeugnis schnell was anderes - welches auch bei Ihnen wohl der Einstellungsgrund war!"
Und dann war ich fertig... meine Kollegen guggtn nur dumm und mein Chef auch.
Ich hab dann noch gesagt, das ich hier überstunden hab, die ich nun gutmachen werde und bin dann nach hause gegangen.
Das war im 2. Monat (3 Monate Probezeit)
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Seitdem behandelt er mich wie jeden anderen auch, also im positivem sinne und sonst auch macht mir meine Arbeit nen heiden Spaß =D
Aber ständig iwo beleidigt zu werden lass ich mir nicht gefallen und es macht aus Psychisch kaputt, auch wenn man sagt "pf, is mir egal, pack das schon."
Du, Marion, solltest dir das auf alle Fälle aufschreiben, damit du immer was in der Hand hast.
Was du schließlich machst ist deine Entscheidung. Allerdings sollte man sehen, dass man nicht arbeitslos wird/bleibt.
Aber das ist kein Vorwand um das nicht zu klären.
Gesundheit > all
LG
Nira ^-^